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中国农业科学院优秀博士后评审 奖励实施细则(农科博管会〔2020〕2号)

文章来源:农科院博管办 | 作者:杜立啸  点击数: 次 | 发布时间:2021-06-25 | 【 字体:    

  农科博管会〔2020〕2号

  

  中国农业科学院优秀博士后评审奖励实施细则

  

  第一条 为激励博士后在站期间努力提升科研能力和学术水平,对表现优异、业绩突出的博士后,经择优评审后给予一定奖励,发挥示范带动作用,激发博士后人员创新创造活力,促进优秀青年人才脱颖而出,根据《中国农业科学院关于加强博士后队伍建设的实施意见》,制定本细则。

  第二条 优秀博士后评审坚持德才兼备、以德为先、公开公平、竞争择优的原则,树立注重品德、能力、业绩、贡献的评审导向,坚持分类,注重科研进展和代表性成果。

  第三条 优秀博士后评审由院所两级共同组织实施。院博士后管理委员会(以下简称“院博管会”)负责宏观管理评审奖励工作,审定优秀博士后奖励人选。院博士后管理委员会办公室(以下简称“院博管办”)负责组织实施优秀博士后评审和奖励。院属单位负责遴选推荐优秀博士后候选人,给予配套奖励。

  第四条 优秀博士后每年评选两次,每年奖励数量为在站博士后总数的10%左右,具体名额根据当年度实际情况确定。对已获“优农计划”资助且获评优秀博士后的,只颁发证书,不予奖励,不占评选指标。

  第五条 申报优秀博士后须具备以下条件:

  1.热爱祖国,遵纪守法,严守国家博士后相关管理规定以及中国农业科学院各项规章制度;

  2.崇尚科学,具有良好的科研素养,秉持端正的职业道德与从业操守;

  3.进入科研流动站工作满一年,且全职在岗;

  4.从事基础和应用基础研究,具备提出和解决农业科学问题的原创能力,在关键机理、重要规律、核心方法等方面取得原创性成果。从事应用研究,具备核心技术、关键技术的创新与集成能力,在品种与产品、关键技术与装备、综合技术方案等方面取得突破性成果。从事软科学研究,具备对宏观战略研究和管理部门决策的支撑服务能力,形成高质量的战略研究报告、技术咨询报告、政策建议等;

  5.主要研究成果应为博士后在站期间取得的研究成果,须以中国农业科学院为第一完成单位,本人为第一作者;

  6.主持至少1项国家自然基金、国家社科基金、中国博士后科学基金或其他省部级以上项目。

  第六条 优秀博士后评审坚持竞争择优、分类评价的原则,实行“个人申请—导师审核—院属单位推荐—院博管办评审—院博管会审批”的工作流程。申报人向所在单位提出申请,填写《中国农业科学院优秀博士后申请表》(见附件)。合作导师和院属单位对博士后申报材料进行审核把关,院属单位组织专家评审并确定推荐人选,推荐人选名单须公示5个工作日,公示无异议提交院博管办。院博管办组织专家评审优秀博士后候选人,候选人名单须公示5个工作日。院博管会对公示无异议的候选人名单进行审定。

  第七条 院博管办负责对院属单位报送的推荐材料进行审核,有下列情况之一的审核不予通过:

  1.未按规定时间报送或未按要求填写的;

  2.不符合优秀博士后申报范围的;

  3.存在知识产权争议的;

  4.存在学术不端的;

  5.存在其他影响审核工作的情况。

  第八条 院博管会向优秀博士后颁发证书和奖励经费,奖励每人3万元;院属单位配套奖励每人2万元,给予合作导师一次性奖励1万元,对已获得招收高质量博士后岗位补助的合作导师不再重复奖励,所需经费由院属单位统筹保障。

  第九条 凡弄虚作假、剽窃他人成果,或者以其他不正当手段获选优秀博士后的,由院博管会撤销奖励,收回奖金,院属单位视情况可作出退站处理。

  第十条 本细则自发布之日起施行,原《中国农业科学院优秀博士后奖励规定》(农科院人﹝2012﹞175号)同时废止,《中国农业科学院博士后工作补充规定》(农科院人﹝2014﹞43号)中与本细则不一致的,以本细则为准。

  第十一条 本细则由院博管办负责解释。

中国农业科学院博士后管理委员会

2020年7月24日